• 云南省工业园区
  • 云南省工业园区
  • 云南省工业园区
  • 云南省工业园区
  • 《云南省工业园区管理办法》贯宣工作座谈会
  • 《云南省工业园区管理办法》贯宣工作座谈会
  • 云南省工信委刘绍忠主任在云南产业园区重点项目推介会
  • 考察香港科学园

园区党建

保山市水长工业园区:组织生活会有辣味

近日,保山市水长工业园区各级基层党组织精心准备、严格程序认真开展组织生活会,广大党员在发言中敢于揭短亮丑,查摆自身存在的问题;相互批评时互不留情,揭“伤疤”、戳“痛处”,人人“红脸出汗、排毒治病”,心胸开阔接受批评,主动认领问题清单,达到了以自查促履责、以批评促团结的目的,切实将组织生活会变为鞭策党员工作再发力、再前进的舞台。

一是会前工作准备“足”。凡事预则立,不预则废。为确保组织生活会开出“辣味”,防止“走形式”、“蜻蜓点水”,园区党工委采取有效措施,严控时间节点,严把质量关,分领域制定符合实际的实施方案,下发到农村、非公、机关三个领域53个党组织;结合“三会一课”和党员主题活动日,采取书记领学、党课辅导、交流讨论、党员自学等形式,组织党员干部集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章,在弄明白“八个明确和十四个坚持”的基础上,深刻认识召开组织生活会的必要性和开展批评与自我批评的自觉性,引导党员走出认识误区,克服思想障碍,防止因怕丢面子、怕伤和气、怕穿小鞋而不敢正视问题、不敢开展批评与自我批评的问题。同时举办党建工作业务培训班,就如何召开组织生活会工作进行了业务培训,确保组织生活会按程序、依规矩顺利召开。

二是交心谈心范围“广”。要求各党组织党支部班子、班子成员和党员围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严,广泛听取党员群众的意见建议,深入查摆问题,特别是重点查摆诸如表态多调门高、行动少落实差,调研走过场、遇事推绕拖等形式主义和官僚主义新表现。在此过程中,支部书记和支委主动介入,组织广大党员群众面对面谈心交心,消除隔阂;小官市村党总支书记对不关心、不支持村务的党员反复谈、耐心谈;针对困难党员、年老体弱党员,永保村党总支书记主动上门谈,主动关怀;七〇七社区党总支书记对外出流动党员采取电话沟通等,了解思想和工作情况,听取意见建议。

三是相互批评氛围“浓”。为破除“你好我好大家好,批评武器成了摆设”的问题,园区党工委坚持从严出发,派出督导组全程参与,认真审核组织生活会支委班子和支委委员个人发言提纲,对以工作问题代替作风问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题、以表象问题代替深层次问题的一律打回。“杨书记,你对支部工作没有前瞻性,例如党小组科学设置方面”“团结群众不够,机关作风浓厚”……“集体经济压根就没有认真进行研究,村里能用的土地就那么多”“党费收缴不严格,有的不按时缴纳党费你没有认真做好记录”……,组织生活会上大家唇枪舌剑“辣味十足”,各个党组织支部班子戳中麻骨、脸红冒汗。“会上感觉脸辣乎乎的,头低着感觉都没脸见人”“平时真的还不知道自己有这么多问题,大家提的很中肯”……,从机关到农村到企业,从总支到支部到普通党员,语言朴实无华,观点十分鲜明,问题客观实在,各级党组织会议开得严肃认真,辣味十足,起到了红脸出汗、治病救人的作用,达到了“团结—批评—团结”的目的。

四是问题整改态度“真”。园区各党组织针对查摆出来的问题,集体研究制订对策,对照查摆的问题和党员群众提出的意见,列出整改事项、作出整改承诺。园区机关支部委员带头在会上查摆问题、集中会诊,开出“药方子”;水长乡水长村党总支要求党员根据自身存在问题,制订整改措施,承诺完成期限,促使整改没有“死角盲区”;大山脚村党总支强化党小组职责,相互监督问题整改进展,对认识问题有偏差、整改力度有“水分”的党员进行严肃批评教育,确保逐条整改不“将就”。园区各级党组织通过组织生活会找准问题画好“像”,深刻剖析把好“脉”,对症下药治好“病”,切实起到了开窍通络、刮骨疗毒的功效,让全体党员干部的思想和灵魂经受深刻的洗礼,为下步工作的顺利开展打牢了思想基础。

保山市水长工业园区  王文杰

园区导航
daohang diqing nujiang lijiang dali baoshan dehon lincang chuxiong puer xishuangbanna yuxi kunming honghe wenshan qujing
园区风采